Die Studien von mehr als 100 Wissenachaftlern bestätigen: Ganz nach oben schafft es nur wer bereit ist sich ständig zu verbessern und über Jahre an sich und seinen Fähigkeiten zu arbeiten.

Das Märchen des Wunderkindes ist damit erledigt.  Tägliches üben – auch im Business – ist absolut notwendig, und die Mähr vom konzentrieren auf die Stärken und dem Vertrauen auf die Intuition ist auch längst widerlegt. Erfolgreiche Menschen versuchen auch ihre schwachen Seiten zu minimieren und üben ähnlich wie ein brillianter Musiker oder Schauspieler täglich. Wer immer neue Herausforderungen sucht ist für den ganz großen Erfolg gewappnet, wer immer nur das tut, was er immer getan hat, wird zwangsläufig zurückfallen im Kampf um die Alpha-Position.

Fast alle Leader hatten von Anfang an einen Mentor oder stützen sich auf eine hervorragenden Coach, der konstruktives und ab und an vielleicht auch schmerzhaftes Feedback gibt. Die Idee aus der Humanistischen Psychologie nur nicht direktiv zu sein und am Besten keine Vorschläge zu machen, scheint mir beim Coaching fehl am Platz zu sein. Was würden Sie von einem Golf- oder Tennistrainer halten, der Ihrem Spiel zusehen würde und Ihnen keine Vorschläge zur Verbesserung Ihres Spieles machen würde? Ich wäre sauer auf solch einen Coach, schließlich engagiere ich ja einen Coach, dass er mir hilft und mir Tipps zur Verbesserung meiner Technik gibt. An diesem Beispiel wird schon deutlich, dass Coaching eben dazu führen soll, dass Sie das Richtige üben und nicht nur üben um geübt zu haben. Wenn eine Musikerin oder ein Musiker bei einen Klavierkonzert immer den selben Fehler machen und beim üben nicht darauf achten es richtig zu spielen, dann können sie das üben auch gleich bleiben lassen, denn Falsch können sie auch ganz ohne üben spielen.

Wenn Sie auf der Suche nach wirklichem Fortschritt sind, dann suchen Sie sich einen Mentor oder Coach, der bereit ist sich einzubringen und der Ideen hat, wie Sie etwas anders und vielleicht auch “besser” machen können. Gerade in der Krise müssen wir uns selbst neu erfinden und unsere Fähigkeiten und Fertigkeiten neu mischen und neues Verhalten üben, sonst werden wir immer wieder am selben Punkt scheitern und zurückfallen in die Mittelmäßigkeit. Gute Coaches sind ein unabdingbarer Bestandteil von hervorragenden Leistungen, auch wenn es sich in Deutschland noch nicht wirklich im Business etabliert hat.

Zu diesem Ergebnis kommen Andrew Clark (Paris school of economics) und Orsolya Lelkes (European Centre for Social Welfare Policy and Research). Die Taten tausender Europäer lassen vermuten, dass Religion einen entscheidenden Einfluss auf das Glücksgefühl und den Umgang mit schwierigen Lebenssituationen haben könnte.

“Wir haben die Untersuchung ursprünglich gestartet, um herauszufinden, warum einige europäische Staaten großzügigere Sozialsysteme haben als andere. Unsere Analyse wies aber darauf hin, dass religiöse Menschen im Fall von Arbeitslosigkeit weniger psychologische Probleme hatten”, so Forschungsleiter Clark gegenüber der BBC.

Es hat sich auch gezeigt, dass gläubige und praktizierende Christen mit dem Thema Scheidung besser zu Recht kommen, obwohl Scheidung häufig ein negatives Image bei religiösen Menschen hat. “Die Ergebnisse passen zu anderen Untersuchungen, die vermuten lassen, dass Religion positive Effekt hat”, so Leslie Francis von der University of Warwick.

Wenn Sie nun aber Agnostiker oder Atheist sind, dann wird Ihre kritische Haltung gegenüber Religion sich nicht schlagartig ändern, nur weil Sie glauben, dass dies glücklicher macht. Meine Erfahrung zeigt mir, dass auch Humanisten und sozial engagierte Menschen ein glücklichere und positivere Grundeinstellung haben, als Menschen, die sich um andere überhaupt nicht kümmern. Außerdem hilft mein Konzept der positiven Kommunikation, sich dauerhaft zufriedener zu fühlen und führt zu einer stärkeren pro-aktiven Handlungsstrategie gegenüber den Herausforderungen des Lebens.